19
maart
2024
|
11:08
Europe/Amsterdam

Fastned blijft groei versnellen en zoekt een Chief Operating Officer

Fastned, het Europese snellaadbedrijf, zoekt een Chief Operating Officer (COO) om haar directie te versterken bij het verder opschalen van de onderneming. Sinds de oprichting van het bedrijf, twaalf jaar geleden, groeit Fastned sneller dan de Europese markt voor elektrische auto’s en is het inmiddels een top-3 speler in de Europese snellaadmarkt. Om de prijswinnende klantervaring op dit groeitempo, met vele duizenden laadsessies per dag, voort te zetten, is het belangrijk dat de processen in het bedrijf gewaarborgd en verder opgeschaald worden. Daarbij speelt de nieuw aan te nemen COO een belangrijke rol. Samen met de huidige CFO en CEO vormt de COO de management board van de organisatie.

In de afgelopen twee jaar is het aantal werknemers van Fastned verdubbeld naar 250 werknemers in 9 landen, het aantal snellaadstations is toegenomen naar ruim 300 stations met in totaal meer dan 1.750 laders. Ook in de komende jaren blijft Fastned hard doorgroeien op weg naar het doel van 1.000 stations in 2030.

In 2023 zijn er 1,5 miljoen nieuwe elektrische auto's geregistreerd in Europa en dit aantal zal de komende jaren exponentieel groeien. Het winnende concept van Fastned, met grote snellaadstations op high-traffic locaties met de beste laadervaring voor onze klanten, is ontwikkeld voor deze exponentiële groei. Om onze organisatie verder op te schalen zijn we nu op zoek naar een COO. We hebben de ambitie om een vrouwelijke kandidaat aan ons bestuur toe te voegen. Diversiteit is voor Fastned een belangrijk ingrediënt voor het succes. Wij waarderen de verschillende talenten en perspectieven die mensen met verschillende achtergronden naar voren brengen.

Michiel Langezaal, medeoprichter en CEO van Fastned

Diversiteit in de management board
Fastned heeft de ambitie dat minimaal 30% van de management board, Raad van Commissarissen (RvC) en de Fastned Shareholders Foundation Board (FAST) zich identificeert als vrouw. De RvC en de FAST-board voldoen al aan de interne richtlijn. Met de wens om een vrouwelijke COO aan te nemen, gaat ook de management board voldoen aan de ambitie. 
 

De vacature is hier te vinden.